Постановление Администрации города Ливны от 21.03.2014 N 28 "О внесении изменений в некоторые муниципальные правовые акты, регулирующие вопросы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ливны Орловской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛИВНЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 марта 2014 г. № 28
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ ВОПРОСЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЛИВНЫ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 года № 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций", законами Орловской области от 28 декабря 2004 года № 468-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Орловской области" и от 6 сентября 2013 года № 1525-ОЗ "Об образовании в Орловской области", в целях исполнения указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", дальнейшего обеспечения социальной поддержки и материального стимулирования работников государственных образовательных организаций Орловской области и на основании постановления Правительства Орловской области от 21 февраля 2014 года № 56 "О внесении изменений в постановление Правительства Орловской области от 12 августа 2011 года № 267 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Орловской области" администрация города постановляет:
1. Внести в постановление Администрации города Ливны от 4 августа 2011 года № 29 "О введении новой отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Ливны" следующие изменения:
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.1 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2014 года.
------------------------------------------------------------------
1.1. Пункт 7 приложения 2 к указанному постановлению "Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования" изложить в новой редакции:
"7. Для работников, указанных в пункте 1 настоящего Положения, базовая единица устанавливается в размере:
5250 рублей - для педагогического персонала ДОУ;
3500 рублей - для руководителей ДОУ;
3000 рублей - специалистов, рабочих и служащих ДОУ.".
1.2. Таблицу 1 приложения 1 "Порядок установления базовых ставок (должностных окладов) и другие условия оплаты труда педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования" к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, изложить в новой редакции:
Классификация должностей
административного и педагогического персонала
образовательной организации
Группа персонала
Наименование должностей
Административный персонал
Руководитель образовательной организации, заместитель руководителя, главный бухгалтер
Педагогический персонал (основной)
Ассистент, декан факультета, доцент, заведующий кафедрой, профессор, преподаватель, старший преподаватель, воспитатель, инструктор-методист, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, концертмейстер, мастер производственного обучения, методист, музыкальный руководитель, педагог дополнительного образования, педагог-библиотекарь, педагог-организатор, педагог-психолог, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, социальный педагог, старший вожатый, старший воспитатель, старший инструктор-методист, старший методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель, тренер-преподаватель, тьютор, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед
1.3. В приложении 8 "Порядок оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных дошкольных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования" к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования:
а) пункт 18 изложить в новой редакции:
"18. Руководителю образовательного учреждения премия не выплачивается при наличии дисциплинарных взысканий, наложенных приказом управления общего образования администрации города Ливны, в ведении которого находится образовательное учреждение.
Заместителям руководителя, главным бухгалтерам премия не выплачивается при наличии дисциплинарных взысканий, наложенных приказом руководителя образовательной организации.";
б) пункт 26 добавить подпунктом 5:
"5) к праздничным датам, включая профессиональный праздник, может выплачиваться премия - от 1000 до 3000 рублей.";
в) пункт 27 исключить;
г) пункт 30 изложить в новой редакции:
"31. Расходы на оплату труда руководящих работников образовательного учреждения ограничиваются:
25% средств, направляемых образовательным учреждениям, штатная численность сотрудников которых с учетом педагогических ставок не превышает 30 штатных единиц, на оплату труда работников за счет бюджетных средств и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
15% средств, направляемых образовательным учреждениям, штатная численность сотрудников которых с учетом педагогических ставок не превышает 50 штатных единиц, на оплату труда работников за счет бюджетных средств и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
12% средств, направляемых образовательным организациям, штатная численность сотрудников которых с учетом педагогических ставок не превышает 120 штатных единиц, на оплату труда работников за счет бюджетных средств и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
10% средств, направляемых иным образовательным учреждениям на оплату труда работников за счет бюджетных средств и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.".
2. Внести в постановление Администрации города Ливны от 30 сентября 2011 года № 30 "Об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Ливны Орловской области" следующие изменения:
2.1. Таблицу 1 приложения 1 "Порядок установления базовых ставок (должностных окладов) и другие условия оплаты труда педагогических работников общеобразовательных учреждений" к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений изложить в новой редакции:
Классификация должностей
административного и педагогического персонала
образовательной организации
Группа персонала
Наименование должностей
Административный персонал
Руководитель образовательной организации, заместитель руководителя, главный бухгалтер
Педагогический персонал (основной)
Ассистент, декан факультета, доцент, заведующий кафедрой, профессор, преподаватель, старший преподаватель, воспитатель, инструктор-методист, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, концертмейстер, мастер производственного обучения, методист, музыкальный руководитель, педагог дополнительного образования, педагог-библиотекарь, педагог-организатор, педагог-психолог, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, социальный педагог, старший вожатый, старший воспитатель, старший инструктор-методист, старший методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель, тренер-преподаватель, тьютор, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед
2.2. В приложении 8 "Порядок оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных общеобразовательных учреждений" к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений:
а) пункт 19 изложить в новой редакции:
"19. Руководителю образовательного учреждения премия не выплачивается при наличии дисциплинарных взысканий, наложенных приказом управления общего образования администрации города Ливны, в ведении которого находится образовательное учреждение.
Заместителям руководителя, главным бухгалтерам премия не выплачивается при наличии дисциплинарных взысканий, наложенных приказом руководителя образовательной организации.";
б) пункт 27 добавить подпунктом 5:
"5) к праздничным датам, включая профессиональный праздник, может выплачиваться премия - от 1000 до 3000 рублей.";
в) пункт 28 исключить;
г) пункт 31 изложить в новой редакции:
"31. Расходы на оплату труда руководящих работников образовательного учреждения ограничиваются:
25% средств, направляемых образовательным учреждениям, штатная численность сотрудников которых с учетом педагогических ставок не превышает 30 штатных единиц, на оплату труда работников за счет бюджетных средств и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
15% средств, направляемых образовательным учреждениям, штатная численность сотрудников которых с учетом педагогических ставок не превышает 50 штатных единиц, на оплату труда работников за счет бюджетных средств и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
12% средств, направляемых образовательным организациям, штатная численность сотрудников которых с учетом педагогических ставок не превышает 120 штатных единиц, на оплату труда работников за счет бюджетных средств и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
10% средств, направляемых иным образовательным учреждениям на оплату труда работников за счет бюджетных средств и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.".
3. Внести в постановление Администрации города Ливны от 1 февраля 2012 года № 3 "О введении новой отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ливны Орловской области" следующие изменения:
3.1. Таблицу 1 приложения 1 "Порядок установления базовых ставок (должностных окладов) и другие условия оплаты труда педагогических работников образовательных учреждений, за исключением тренеров-преподавателей образовательных учреждений спортивной направленности" к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений изложить в новой редакции:
Классификация должностей
административного и педагогического персонала
образовательной организации
Группа персонала
Наименование должностей
Административный персонал
Руководитель образовательной организации, заместитель руководителя, главный бухгалтер
Педагогический персонал (основной)
Ассистент, декан факультета, доцент, заведующий кафедрой, профессор, преподаватель, старший преподаватель, воспитатель, инструктор-методист, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, концертмейстер, мастер производственного обучения, методист, музыкальный руководитель, педагог дополнительного образования, педагог-библиотекарь, педагог-организатор, педагог-психолог, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, социальный педагог, старший вожатый, старший воспитатель, старший инструктор-методист, старший методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель, тренер-преподаватель, тьютор, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед
3.2. Пункт 4 приложения 2 "Порядок установления базовых ставок (должностных окладов) и другие условия оплаты тренеров-преподавателей, спортсменов и спортсменов-инструкторов образовательных учреждений спортивной направленности" к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений изложить в новой редакции:
"4. Ставка тренера-преподавателя образовательной организации определяется по нормативам этапов спортивной подготовки с учетом подготовки спортсменов высокого класса и определяется по формуле:
, где:
От - ставка тренера-преподавателя;
Обт - базовая ставка тренера-преподавателя;
Нэп - норматив оплаты труда тренера-преподавателя в % за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки, значения которого приведены в таблице 5;
Кэп - количество занимающихся в группах на этапах спортивной подготовки;
Нвс - норматив оплаты труда тренера-преподавателя в % за подготовку высококвалифицированного занимающегося спортсмена, значения которого приведены в таблице 7;
Квс - количество подготовленных высококвалифицированных спортсменов из числа занимающихся в группах на этапах спортивной подготовки;
Км - ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере, установленном по состоянию на 31 декабря 2012 года.";
3.3. В приложении 9 "Порядок оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений" к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений:
а) пункт 19 изложить в новой редакции:
"19. Руководителю образовательного учреждения премия не выплачивается при наличии дисциплинарных взысканий, наложенных приказом управления общего образования администрации города Ливны, в ведении которого находится образовательное учреждение.
Заместителям руководителя, главным бухгалтерам премия не выплачивается при наличии дисциплинарных взысканий, наложенных приказом руководителя образовательной организации.";
б) пункт 27 добавить подпунктом 5:
"5) к праздничным датам, включая профессиональный праздник, может выплачиваться премия - от 1000 до 3000 рублей.";
в) пункт 28 исключить;
г) пункт 31 изложить в новой редакции:
"31. Расходы на оплату труда руководящих работников образовательного учреждения ограничиваются:
25% средств, направляемых образовательным учреждениям, штатная численность сотрудников которых с учетом педагогических ставок не превышает 30 штатных единиц, на оплату труда работников за счет бюджетных средств и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
15% средств, направляемых образовательным учреждениям, штатная численность сотрудников которых с учетом педагогических ставок не превышает 50 штатных единиц, на оплату труда работников за счет бюджетных средств и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
12% средств, направляемых образовательным организациям, штатная численность сотрудников которых с учетом педагогических ставок не превышает 120 штатных единиц, на оплату труда работников за счет бюджетных средств и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
10% средств, направляемых иным образовательным учреждениям на оплату труда работников за счет бюджетных средств и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.".
4. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года, за исключением подпункта 1.1 пункта 1, который распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2014 года.
5. Отделу информационных технологий администрации города (И.В. Бывшев) опубликовать настоящее постановление в газете "Ливенский вестник" и на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.adminliv.ru.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальным вопросам Середу В.Г.
Глава города
Л.И.ФАУСТОВ
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛИВНЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 марта 2014 г. № 28
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ ВОПРОСЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЛИВНЫ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 года № 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций", законами Орловской области от 28 декабря 2004 года № 468-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Орловской области" и от 6 сентября 2013 года № 1525-ОЗ "Об образовании в Орловской области", в целях исполнения указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", дальнейшего обеспечения социальной поддержки и материального стимулирования работников государственных образовательных организаций Орловской области и на основании постановления Правительства Орловской области от 21 февраля 2014 года № 56 "О внесении изменений в постановление Правительства Орловской области от 12 августа 2011 года № 267 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Орловской области" администрация города постановляет:
1. Внести в постановление Администрации города Ливны от 4 августа 2011 года № 29 "О введении новой отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Ливны" следующие изменения:
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.1 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2014 года.
------------------------------------------------------------------
1.1. Пункт 7 приложения 2 к указанному постановлению "Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования" изложить в новой редакции:
"7. Для работников, указанных в пункте 1 настоящего Положения, базовая единица устанавливается в размере:
5250 рублей - для педагогического персонала ДОУ;
3500 рублей - для руководителей ДОУ;
3000 рублей - специалистов, рабочих и служащих ДОУ.".
1.2. Таблицу 1 приложения 1 "Порядок установления базовых ставок (должностных окладов) и другие условия оплаты труда педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования" к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, изложить в новой редакции:
Классификация должностей
административного и педагогического персонала
образовательной организации
Группа персонала
Наименование должностей
Административный персонал
Руководитель образовательной организации, заместитель руководителя, главный бухгалтер
Педагогический персонал (основной)
Ассистент, декан факультета, доцент, заведующий кафедрой, профессор, преподаватель, старший преподаватель, воспитатель, инструктор-методист, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, концертмейстер, мастер производственного обучения, методист, музыкальный руководитель, педагог дополнительного образования, педагог-библиотекарь, педагог-организатор, педагог-психолог, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, социальный педагог, старший вожатый, старший воспитатель, старший инструктор-методист, старший методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель, тренер-преподаватель, тьютор, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед
1.3. В приложении 8 "Порядок оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных дошкольных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования" к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования:
а) пункт 18 изложить в новой редакции:
"18. Руководителю образовательного учреждения премия не выплачивается при наличии дисциплинарных взысканий, наложенных приказом управления общего образования администрации города Ливны, в ведении которого находится образовательное учреждение.
Заместителям руководителя, главным бухгалтерам премия не выплачивается при наличии дисциплинарных взысканий, наложенных приказом руководителя образовательной организации.";
б) пункт 26 добавить подпунктом 5:
"5) к праздничным датам, включая профессиональный праздник, может выплачиваться премия - от 1000 до 3000 рублей.";
в) пункт 27 исключить;
г) пункт 30 изложить в новой редакции:
"31. Расходы на оплату труда руководящих работников образовательного учреждения ограничиваются:
25% средств, направляемых образовательным учреждениям, штатная численность сотрудников которых с учетом педагогических ставок не превышает 30 штатных единиц, на оплату труда работников за счет бюджетных средств и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
15% средств, направляемых образовательным учреждениям, штатная численность сотрудников которых с учетом педагогических ставок не превышает 50 штатных единиц, на оплату труда работников за счет бюджетных средств и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
12% средств, направляемых образовательным организациям, штатная численность сотрудников которых с учетом педагогических ставок не превышает 120 штатных единиц, на оплату труда работников за счет бюджетных средств и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
10% средств, направляемых иным образовательным учреждениям на оплату труда работников за счет бюджетных средств и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.".
2. Внести в постановление Администрации города Ливны от 30 сентября 2011 года № 30 "Об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Ливны Орловской области" следующие изменения:
2.1. Таблицу 1 приложения 1 "Порядок установления базовых ставок (должностных окладов) и другие условия оплаты труда педагогических работников общеобразовательных учреждений" к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений изложить в новой редакции:
Классификация должностей
административного и педагогического персонала
образовательной организации
Группа персонала
Наименование должностей
Административный персонал
Руководитель образовательной организации, заместитель руководителя, главный бухгалтер
Педагогический персонал (основной)
Ассистент, декан факультета, доцент, заведующий кафедрой, профессор, преподаватель, старший преподаватель, воспитатель, инструктор-методист, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, концертмейстер, мастер производственного обучения, методист, музыкальный руководитель, педагог дополнительного образования, педагог-библиотекарь, педагог-организатор, педагог-психолог, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, социальный педагог, старший вожатый, старший воспитатель, старший инструктор-методист, старший методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель, тренер-преподаватель, тьютор, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед
2.2. В приложении 8 "Порядок оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных общеобразовательных учреждений" к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений:
а) пункт 19 изложить в новой редакции:
"19. Руководителю образовательного учреждения премия не выплачивается при наличии дисциплинарных взысканий, наложенных приказом управления общего образования администрации города Ливны, в ведении которого находится образовательное учреждение.
Заместителям руководителя, главным бухгалтерам премия не выплачивается при наличии дисциплинарных взысканий, наложенных приказом руководителя образовательной организации.";
б) пункт 27 добавить подпунктом 5:
"5) к праздничным датам, включая профессиональный праздник, может выплачиваться премия - от 1000 до 3000 рублей.";
в) пункт 28 исключить;
г) пункт 31 изложить в новой редакции:
"31. Расходы на оплату труда руководящих работников образовательного учреждения ограничиваются:
25% средств, направляемых образовательным учреждениям, штатная численность сотрудников которых с учетом педагогических ставок не превышает 30 штатных единиц, на оплату труда работников за счет бюджетных средств и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
15% средств, направляемых образовательным учреждениям, штатная численность сотрудников которых с учетом педагогических ставок не превышает 50 штатных единиц, на оплату труда работников за счет бюджетных средств и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
12% средств, направляемых образовательным организациям, штатная численность сотрудников которых с учетом педагогических ставок не превышает 120 штатных единиц, на оплату труда работников за счет бюджетных средств и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
10% средств, направляемых иным образовательным учреждениям на оплату труда работников за счет бюджетных средств и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.".
3. Внести в постановление Администрации города Ливны от 1 февраля 2012 года № 3 "О введении новой отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ливны Орловской области" следующие изменения:
3.1. Таблицу 1 приложения 1 "Порядок установления базовых ставок (должностных окладов) и другие условия оплаты труда педагогических работников образовательных учреждений, за исключением тренеров-преподавателей образовательных учреждений спортивной направленности" к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений изложить в новой редакции:
Классификация должностей
административного и педагогического персонала
образовательной организации
Группа персонала
Наименование должностей
Административный персонал
Руководитель образовательной организации, заместитель руководителя, главный бухгалтер
Педагогический персонал (основной)
Ассистент, декан факультета, доцент, заведующий кафедрой, профессор, преподаватель, старший преподаватель, воспитатель, инструктор-методист, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, концертмейстер, мастер производственного обучения, методист, музыкальный руководитель, педагог дополнительного образования, педагог-библиотекарь, педагог-организатор, педагог-психолог, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, социальный педагог, старший вожатый, старший воспитатель, старший инструктор-методист, старший методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель, тренер-преподаватель, тьютор, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед
3.2. Пункт 4 приложения 2 "Порядок установления базовых ставок (должностных окладов) и другие условия оплаты тренеров-преподавателей, спортсменов и спортсменов-инструкторов образовательных учреждений спортивной направленности" к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений изложить в новой редакции:
"4. Ставка тренера-преподавателя образовательной организации определяется по нормативам этапов спортивной подготовки с учетом подготовки спортсменов высокого класса и определяется по формуле:
, где:
От - ставка тренера-преподавателя;
Обт - базовая ставка тренера-преподавателя;
Нэп - норматив оплаты труда тренера-преподавателя в % за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки, значения которого приведены в таблице 5;
Кэп - количество занимающихся в группах на этапах спортивной подготовки;
Нвс - норматив оплаты труда тренера-преподавателя в % за подготовку высококвалифицированного занимающегося спортсмена, значения которого приведены в таблице 7;
Квс - количество подготовленных высококвалифицированных спортсменов из числа занимающихся в группах на этапах спортивной подготовки;
Км - ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере, установленном по состоянию на 31 декабря 2012 года.";
3.3. В приложении 9 "Порядок оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений" к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений:
а) пункт 19 изложить в новой редакции:
"19. Руководителю образовательного учреждения премия не выплачивается при наличии дисциплинарных взысканий, наложенных приказом управления общего образования администрации города Ливны, в ведении которого находится образовательное учреждение.
Заместителям руководителя, главным бухгалтерам премия не выплачивается при наличии дисциплинарных взысканий, наложенных приказом руководителя образовательной организации.";
б) пункт 27 добавить подпунктом 5:
"5) к праздничным датам, включая профессиональный праздник, может выплачиваться премия - от 1000 до 3000 рублей.";
в) пункт 28 исключить;
г) пункт 31 изложить в новой редакции:
"31. Расходы на оплату труда руководящих работников образовательного учреждения ограничиваются:
25% средств, направляемых образовательным учреждениям, штатная численность сотрудников которых с учетом педагогических ставок не превышает 30 штатных единиц, на оплату труда работников за счет бюджетных средств и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
15% средств, направляемых образовательным учреждениям, штатная численность сотрудников которых с учетом педагогических ставок не превышает 50 штатных единиц, на оплату труда работников за счет бюджетных средств и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
12% средств, направляемых образовательным организациям, штатная численность сотрудников которых с учетом педагогических ставок не превышает 120 штатных единиц, на оплату труда работников за счет бюджетных средств и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
10% средств, направляемых иным образовательным учреждениям на оплату труда работников за счет бюджетных средств и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.".
4. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года, за исключением подпункта 1.1 пункта 1, который распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2014 года.
5. Отделу информационных технологий администрации города (И.В. Бывшев) опубликовать настоящее постановление в газете "Ливенский вестник" и на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.adminliv.ru.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальным вопросам Середу В.Г.
Глава города
Л.И.ФАУСТОВ
------------------------------------------------------------------