Постановление Администрации города Ливны от 14.08.2014 N 70 "О внесении изменений в Положение о порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Ливны Орловской области, утвержденное постановлением Администрации от 10 августа 2012 года N 74"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛИВНЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 августа 2014 г. № 70

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ Г. ЛИВНЫ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
ОТ 10 АВГУСТА 2012 ГОДА № 74

В целях упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных предприятий, руководствуясь Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", администрация города постановляет:

1. Внести в Положение о порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Ливны Орловской области, утвержденное постановлением от 10 августа 2012 года № 74 "Об оплате труда руководителей муниципальных предприятий г. Ливны Орловской области" следующие изменения:
1.1. Пункт 3.1 Положения изложить в следующей редакции:
3.1. "При определении размера должностного оклада при заключении трудового договора учитывается тарифная ставка 1 разряда рабочего основной профессии. При изменении тарифных ставок рабочего основной профессии повышение размера ежемесячного должностного оклада руководителя МУП производится в пределах индекса роста заработной платы рабочего основной профессии, определяемого на основании сведений, предоставляемых комитетом экономики, предпринимательства и торговли администрации г. Ливны".
1.2. В пункте 3.5 Положения второй абзац исключить.
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2014 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Пашенцеву О.А.

Глава города
Л.И.ФАУСТОВ


------------------------------------------------------------------