АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОРЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 декабря 2014 г. № 5185

ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ НА 2015 ГОД РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ЛИЦ,
ОСУЖДЕННЫХ К ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ РАБОТАМ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации города Орла
от 29.10.2015 № 4859)

На основании статьи 49 Уголовного кодекса Российской Федерации, статьи 25 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, учитывая обращение ФКУ "Уголовно-исполнительная инспекция Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Орловской области" от 22 декабря 2014 года № 58/ТО/49/1-915, администрация города Орла постановляет:

1. Утвердить на 2015 год Перечень рабочих мест для лиц, осужденных к обязательным работам, согласно приложению.
2. Отделу по взаимодействию со средствами массовой информации администрации города Орла (Е.Н. Костомарова) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации города Орла
М.Ю.БЕРНИКОВ





Приложение
к постановлению
Администрации города Орла
от 25 декабря 2014 г. № 5185

ПЕРЕЧЕНЬ
РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ЛИЦ, ОСУЖДЕННЫХ К ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ РАБОТАМ,
НА 2015 ГОД
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации города Орла
от 29.10.2015 № 4859)

№ п/п
Наименование и адрес предприятия
Вид работ
Выделяемое количество рабочих мест
1.
МАУК "КДЦ" Металлург"
Уборка территории
10
2.
БУЗ ОО "Городская больница им. С.П. Боткина"
Уборка территории
7
3.
МАУК "Городской парк культуры и отдыха"
Уборка и благоустройство территории, текущий ремонт строений парка
10
4.
МБУК "Детский парк"
Уборка и благоустройство территории
22
5.
ФКУ ЖКУ УФСИН России по Орловской области
Уборка территории
15
6.
БУ ОО ГЗК "Орловская" с ипподромом
Уборка территории
1
7.
МУП совхоз "Коммунальник"
Уборка территории
1
8.
БУ ОО "Центр социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий", 302026, г. Орел, ул. Нормандия-Неман, 22

1
(п. 8 введен Постановлением Администрации города Орла от 29.10.2015 № 4859)


------------------------------------------------------------------