ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 ноября 2014 г. № 348

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О СОЗДАННЫХ ИЛИ ВЫДЕЛЕННЫХ
РАБОЧИХ МЕСТАХ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В СООТВЕТСТВИИ
С УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТОЙ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ,
ВКЛЮЧАЯ ИНФОРМАЦИЮ О ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТАХ,
СОДЕРЖАЩИХ СВЕДЕНИЯ О ДАННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ,
ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА
НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства Орловской области
от 31.08.2015 № 400)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-ОЗ "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области" Правительство Орловской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок представления информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Орловской области по социальной политике О.Н. Ревякина.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Орловской области от 31.08.2015 № 400)

Председатель Правительства
Орловской области
В.В.ПОТОМСКИЙ





Приложение
к постановлению
Правительства Орловской области
от 18 ноября 2014 г. № 348

ПОРЯДОК
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О СОЗДАННЫХ ИЛИ ВЫДЕЛЕННЫХ
РАБОЧИХ МЕСТАХ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В СООТВЕТСТВИИ
С УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТОЙ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ,
ВКЛЮЧАЯ ИНФОРМАЦИЮ О ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТАХ,
СОДЕРЖАЩИХ СВЕДЕНИЯ О ДАННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ,
ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА
НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства Орловской области
от 31.08.2015 № 400)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 8 статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-ОЗ "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области" и определяет порядок представления информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (далее - информация).
2. Информацию представляют работодатели, на которых распространяется действие Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-ОЗ "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области" (далее - работодатели).
3. Информация представляется по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
4. Информация представляется в казенные учреждения Орловской области "Центр занятости населения района" (далее также - КУ ОО "ЦЗН района") по юридическому адресу работодателя ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.
5. Информация представляется на бумажном носителе или в форме электронного документа. Информация, представленная в форме электронного документа, подписывается электронной подписью в соответствии с действующим законодательством.
6. За непредставление или несвоевременное представление информации либо представление такой информации в неполном объеме или в искаженном виде работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.





Приложение
к Порядку
представления информации о созданных
или выделенных рабочих местах для трудоустройства
инвалидов в соответствии с установленной квотой
для приема на работу инвалидов, включая информацию
о локальных нормативных актах, содержащих сведения
о данных рабочих местах, выполнении квоты
для приема на работу инвалидов
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства Орловской области
от 31.08.2015 № 400)

Форма


Периодичность - ежемесячно не позднее В казенное учреждение
15 числа месяца, следующего за отчетным. Орловской области "Центр
Представляют работодатели, на которых занятости населения
распространяется действие Закона _____________________ района"
Орловской области от 6 декабря 2007
года № 726-ОЗ "О квотировании рабочих _____________________________
мест для трудоустройства инвалидов (адрес)
в Орловской области", казенным _____________________________
учреждениям Орловской области
"Центр занятости населения района". исх. № _________ от _________
Возможно представление в форме
электронного документа.


ИНФОРМАЦИЯ
о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства
инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема
на работу инвалидов, включая информацию о локальных
нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих
местах, выполнении квоты для приема
на работу инвалидов
___________________________________________________________________________
(наименование работодателя)

Период: _____________ 201_ г.
(месяц)

Наименование показателей
№ строки
Значения показателей, единица измерения
Среднесписочная численность (по форме № П-4)
01
______________ человек
Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным
02
______________ человек
Среднесписочная численность без учета численности работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным (строка 01 - строка 02)
03
______________ человек
Размер установленной квоты/из них специальных рабочих мест
04
________/_____ рабочих мест
Количество созданных (выделенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов:
всего/из них специальных рабочих мест
05
________/_____ рабочих мест
из них (из строки 05): в самой организации
06
________/_____ рабочих мест
в соответствии с договором
07
________/_____ рабочих мест
Количество несозданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов/из них специальных рабочих мест (строка 04 - строка 05)
08
________/_____ рабочих мест
Работает инвалидов на начало отчетного периода, всего
09
______________ человек
Трудоустроено инвалидов за отчетный период, всего
10
______________ человек
Выбыло инвалидов с квотируемого рабочего места за отчетный период, всего
11
______________ человек
Работает инвалидов на конец отчетного периода, всего/из них на специальных рабочих местах
12
________/_____ человек
из них (из строки 12): в самой организации
13
________/_____ человек
в соответствии с договором
14
________/_____ человек
Количество свободных рабочих мест (вакантных должностей), заявленных в КУ ОО "ЦЗН _______________ района" в счет квоты/из них специальных рабочих мест
15
________/_____ рабочих мест
Количество отказов в приеме на работу инвалидов
16
______________ человек

___________________________________________________________________________
(информация о локальном нормативном акте, содержащем сведения о созданных
или выделенных рабочих местах в счет установленной квоты)

____ _____________ 201__ г.

___________________________ ___________ ________________________
(должность работодателя (подпись) (фамилия, имя, отчество)
(его представителя))

М.П.

Пояснения
по заполнению формы "Информация о созданных или выделенных
рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии
с установленной квотой для приема на работу инвалидов,
включая информацию о локальных нормативных актах,
содержащих сведения о данных рабочих местах,
выполнении квоты для приема
на работу инвалидов"

1. Во всех строках формы, за исключением строки 15, отражаются суммарные данные в целом по работодателю, включая все его подразделения.
2. В строке 01 указывается среднесписочная численность (без внешних совместителей) в соответствии с формой № П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников" (строка 01, столбец 2), утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 24 сентября 2014 года № 580 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования, науки, инноваций и информационных технологий" за отчетный месяц. В случае наличия у работодателя обособленных подразделений указывается общая среднесписочная численность работодателя.
3. В строке 02 указывается численность работников работодателя, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда за отчетный месяц.
4. В строке 03 указывается среднесписочная численность без учета численности работников работодателя, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, за отчетный месяц. Значение строки 03 определяется как разность значений строк 01 и 02.
5. В строке 04 указываются размер установленной квоты для приема на работу инвалидов (далее - квота) и через дробь - установленное количество специальных рабочих мест.
Расчет квоты осуществляется в соответствии с Законом Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-ОЗ "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области". Округление значения размера квоты производится в сторону уменьшения до целого значения.
Минимальное количество специальных рабочих мест определяется согласно постановлению Правительства Орловской области от 29 апреля 2010 года № 121 "Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов".
6. Значения строки 05 определяются как сумма количества рабочих мест (в том числе специальных), занятых инвалидами, и заявленных в счет квоты в отчетном месяце.
7. Значения строки 06 совпадают с соответствующими значениями строки 05 в случае отсутствия квотируемых рабочих мест, обеспеченных реализацией частей 3, 4 или 5 статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-ОЗ "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области". При использовании возможностей, предусмотренных частями 3, 4 или 5 статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-ОЗ "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области", значения строки 06 определяются как разность соответствующих значений строк 05 и 07.
8. В строке 07 указывается количество рабочих мест в счет квоты (занятых в отчетном периоде инвалидами) в соответствии с договором, заключенным в рамках реализации частей 3, 4 или 5 статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-ОЗ "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области", в том числе специальных рабочих мест.
9. Значения строки 08 определяются как разность соответствующих значений строк 04 и 05.
10. В строке 09 указывается численность инвалидов, работающих у работодателя на начало отчетного месяца.
11. В строке 10 указывается численность инвалидов, трудоустроенных за отчетный месяц.
12. В строке 11 указывается численность инвалидов, выбывших с квотируемого рабочего места за отчетный месяц.
13. В строке 12 указывается численность инвалидов, работающих на конец отчетного месяца на квотируемых рабочих местах, в том числе специальных.
14. Значения строки 13 совпадают со значениями строки 12 в случае отсутствия квотируемых рабочих мест, обеспеченных реализацией частей 3, 4 или 5 статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-ОЗ "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области". При использовании возможностей, предусмотренных частями 3, 4 или 5 статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-ОЗ "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области", значения строки 13 определяются как разность значений строк 12 и 14.
15. В строке 14 указывается численность инвалидов, работающих на конец отчетного месяца на квотируемых рабочих местах в соответствии с договором, заключенным в рамках реализации частей 3, 4 или 5 статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-ОЗ "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области", в том числе на специальных рабочих местах.
16. В строке 15 указывается количество свободных рабочих мест (вакантных должностей), в том числе специальных, заявленных в казенное учреждение Орловской области "Центр занятости населения района" в счет квоты в отчетном месяце, в соответствии со сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), представляемыми по форме согласно приложению № 4 к типовому административному регламенту предоставления казенными учреждениями Орловской области, подведомственными Управлению труда и занятости Орловской области, государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденному приказом Управления труда и занятости Орловской области от 22 августа 2013 года № 86 "Об утверждении типового административного регламента предоставления казенными учреждениями Орловской области, подведомственными Управлению труда и занятости Орловской области, государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников".
При наличии у работодателя обособленных подразделений в соответствующих графах данной строки перечисляются наименования казенных учреждений Орловской области "Центр занятости населения района", в банке свободных рабочих мест и вакантных должностей которых в отчетном месяце имелись вакансии на квотируемые рабочие места в эти подразделения, и указывается количество данных вакансий, в том числе на специальные рабочие места.
17. В строке 16 указывается количество отказов в приеме на работу граждан, имеющих инвалидность, в течение отчетного месяца.
18. Ниже таблицы указывается информация о локальном нормативном акте, содержащем сведения о созданных или выделенных рабочих местах в счет установленной квоты: наименование локального нормативного акта, дата принятия, номер.


------------------------------------------------------------------