ЛИВЕНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ
от 24 июля 2014 г. № 33/374-РС

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВОЛЬНЕНИЯ
(ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ) ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ

В соответствии со ст. 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Уставом Ливенского района Орловской области Ливенский районный Совет народных депутатов решил:

1. Утвердить Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности, в связи с утратой доверия (приложение).
2. Направить настоящее решение главе Ливенского района для подписания и опубликования.
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
4. Опубликовать настоящее решение в газете "Ливенский край" и разместить на официальном сайте муниципального образования Ливенский район Орловской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по депутатской деятельности, регламенту, правотворчеству, развитию местного самоуправления, правопорядку, связям с общественностью и средствами массовой информации (Ю.А. Казьмин).

Глава района
Ю.Н.РЕВИН

Председатель Совета
М.Н.САВЕНКОВА





Приложение
к решению
Ливенского районного
Совета народных депутатов
от 24 июля 2014 г. № 33/374-РС

ПОРЯДОК
УВОЛЬНЕНИЯ (ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ) ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ,
В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ

Статья 1. Общие положения

Настоящий Порядок устанавливает основные положения и механизмы увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности Ливенского района Орловской области.

Статья 2. Увольнение (освобождение от должности) лиц, замещающих муниципальные должности

1. Лицо, замещающее муниципальную должность, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия (далее также - взыскание) в следующих случаях:
1) непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;
2) непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
3) участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
4) осуществления лицом предпринимательской деятельности;
5) вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
2. Лицо, замещающее муниципальную должность, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия лицом, замещающим муниципальную должность, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.

Статья 3. Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности


1. Решение о применении к лицу, замещающему муниципальную должность, в случаях, предусмотренных статьей 2 настоящего Порядка (далее также коррупционное правонарушение), принимается:
1) в отношении главы Ливенского района Орловской области;
2) в отношении председателя Ливенского районного Совета народных депутатов Орловской области.
2. Решение об увольнении (освобождении от должности) лиц, замещающих муниципальные должности, в связи с утратой доверия принимается Ливенским районным Советом народных депутатов Орловской области тайным или открытым голосованием на основании материалов по результатам проверки постоянной депутатской комиссии по депутатской деятельности, регламенту, правотворчеству, развитию местного самоуправления, правопорядку, связям с общественностью и средствами массовой информации.
3. Решение об увольнении (освобождении от должности) лиц, замещающих муниципальные должности, в связи с утратой доверия считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей от числа избранных депутатов.
4. При принятии решения об увольнении (освобождении от должности) лиц, замещающих муниципальные должности, в связи с утратой доверия учитываются характер совершенного лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение лицом, замещающим муниципальную должность, других запретов, ограничений и обязанностей, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения лицом, замещающим муниципальную должность, своих должностных обязанностей.
5. Взыскание применяется не позднее одного месяца со дня поступления информации о коррупционном правонарушении, совершенном лицом, замещающим муниципальную должность, не считая периода временной нетрудоспособности лица, замещающего муниципальную должность, пребывания его в отпуске, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов. При этом увольнение должно быть произведено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
6. Копия акта о применении к лицу, замещающему муниципальную должность, взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, направляются лицу, замещающему муниципальную должность, заказным письмом с уведомлением не позднее пяти рабочих дней со дня издания соответствующего акта.
7. Лицо, замещающее муниципальную должность, вправе обжаловать взыскание, предусмотренное статьей 2 настоящего Порядка, в судебном порядке.


------------------------------------------------------------------