Постановление Администрации Ливенского района от 22.08.2014 N 307 "Об утверждении Положения "О порядке взимания платы с родителей за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность в Ливенском районе"
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИВЕНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 августа 2014 г. № 307
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
"О ПОРЯДКЕ ВЗИМАНИЯ ПЛАТЫ С РОДИТЕЛЕЙ (ЗАКОННЫХ
ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ) ЗА ПРИСМОТР И УХОД ЗА ДЕТЬМИ, ОСВАИВАЮЩИМИ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ЛИВЕНСКОМ РАЙОНЕ"
В целях материальной поддержки проживающих в Ливенском районе семей, чьи дети посещают образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования, в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Законом Орловской области от 6 сентября 2013 года № 1525-ОЗ "Об образовании в Орловской области", Законом Орловской области от 7 ноября 2007 года № 718-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления Орловской области государственными полномочиями Орловской области по выплате компенсации части родительской платы за присмотр и уход за детьми, посещающими образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования", постановлением Правительства Орловской области от 18 апреля 2014 года № 93 "О компенсации части родительской платы за присмотр и уход за детьми, посещающими образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования", руководствуясь Уставом муниципального образования Ливенский район, администрация Ливенского района постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке взимания платы с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность в Ливенском районе, согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района по социально-экономическим вопросам В.А. Фирсова.
Глава района
Ю.Н.РЕВИН
Приложение
к постановлению
Администрации Ливенского района
от 22 августа 2014 г. № 307
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ПОРЯДКЕ ВЗИМАНИЯ ПЛАТЫ С РОДИТЕЛЕЙ
(ЗАКОННЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ) ЗА ПРИСМОТР И УХОД ЗА ДЕТЬМИ,
ОСВАИВАЮЩИМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ДОШКОЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ЛИВЕНСКОМ РАЙОНЕ"
Статья 1. Общие положения
1. Положение "О порядке взимания платы родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность в Ливенском районе" (далее по тексту - Положение) регламентирует порядок установления размера родительской платы, ее взимания, а также порядок реализации переданных органам местного самоуправления полномочий по возмещению части компенсации родительской платы (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность на территории Ливенского района (далее по тексту - организации).
Статья 2. Порядок начисления и взимания родительской платы
1. Порядок взимания платы родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми в организации (далее - родительская плата) на основании настоящего Положения закрепляется в локальных документах организации.
2. При определении размера родительской платы в расчет учитываются затраты:
1) расходы по оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность:
- по должности "младший воспитатель", "помощник воспитателя", входящих в профессиональную квалификационную группу должностей работников учебно-вспомогательного персонала;
- по должности "заведующий производством (шеф-повар)", входящей в профессиональную квалификационную группу должностей руководителей;
- по профессиям рабочих "повар", "подсобный рабочий", "кладовщик", "заведующий хозяйством", "кастелянша", "машинист по стирке белья";
2) расходы на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование, на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного страхования на обязательное медицинское страхование, а также страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников организации, указанных в подпункте 1 настоящего пункта;
3) расходы по организации и обеспечению питанием, включая приобретение продуктов, посуды, кухонного инвентаря, моющих, дезинфицирующих средств и затраты на воду, электроэнергию, связанные с приготовлением пищи;
4) расходы по текущему ремонту и обслуживанию технологического оборудования пищеблока и оборудования прачечной;
5) расходы по приобретению мягкого и хозяйственного инвентаря, медикаментов, непосредственно используемых воспитанниками организации;
6) расходы по оказанию услуг по организации и обеспечению питанием, по стирке белья (при отсутствии в образовательных организациях, реализующих общеобразовательную программу дошкольного образования, штатных должностей, обеспечивающих исполнение этих функций).
3. Размер родительской платы должен составлять не более 75 процентов общего объема расходов за присмотр и уход за ребенком в организации в месяц.
4. Размер родительской платы рассчитывается один раз в год и утверждается постановлением Администрации Ливенского района.
5. Родительская плата начисляется с момента заключения договора между организацией и родителями (законными представителями) до окончания срока действия договора и начисляется согласно табелю посещаемости детей за отчетный месяц.
6. Родительская плата вносится на счет организации родителями (законными представителями) по квитанциям самостоятельно.
7. Родительская плата вносится ежемесячно не позднее 25-го числа текущего месяца.
8. Размер родительской платы может быть уменьшен по следующим причинам:
- пропуски по болезни ребенка;
- пропуски по причине карантина;
- отсутствие ребенка в течение оздоровительного периода (сроком 75 дней в летний период);
- отсутствие ребенка от пяти и более дней в период отпуска родителей (законных представителей), но не более 60 дней в году;
- закрытие организации на ремонтные или аварийные работы.
Статья 3. Социальная поддержка семей
1. Право на социальную поддержку (льготы) по родительской плате имеют семьи, имеющие льготы, с момента подачи родителями (законными представителями) руководителю организации заявления и заверенных копий документов, подтверждающих данное право, при поступлении в организацию и далее (ежегодно) до истечения срока действия льготы.
2. Освобождаются от взимания родительской платы за присмотр и уход за детьми:
- родители (законные представители) детей-инвалидов, детей с ограниченными возможностями, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также детей с туберкулезной интоксикацией;
- родители (законные представители), имеющие шесть и более несовершеннолетних детей.
3. Размер родительской платы снижается на 30% для родителей (законных представителей), имеющих от трех до шести несовершеннолетних детей.
4. После прекращения оснований для предоставления права получения социальной поддержки (льготы) по родительской плате родители (законные представители) обязаны уведомить об этом руководителя организации в письменном виде в десятидневный срок.
5. При наличии у родителей (законных представителей) нескольких оснований на получение социальной поддержки (льготы) по родительской плате подлежит применению одно основание, указанное в заявлении.
6. Родители (законные представители) вправе отказаться от социальной поддержки по родительской плате, подав заявление в письменном виде на имя руководителя организации.
7. Организация имеет право производить проверку оснований, на которые ссылаются родители (законные представители) для получения социальной поддержки (льготы) по родительской плате.
8. Перечень документов, предоставляемых в организацию для установления льгот по родительской плате:
1) заявление одного из родителей (законного представителя);
2) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, заявителя;
3) копия удостоверения многодетной семьи;
4) медицинское заключение, справка, подтверждающая ограничение здоровья (для детей с ограниченными возможностями здоровья); справка ВТЭК (для ребенка-инвалида);
5) заключение психолого-медико-педагогической комиссии (для детей с ограниченными возможностями здоровья);
6) справка врача-психиатра с указанием диагноза (для детей с ограниченными возможностями здоровья);
7) решение органа местного самоуправления о назначении опеки над несовершеннолетним ребенком или договор передачи в приемную семью (для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей).
Статья 4. Компенсация части родительской платы
1. Компенсация части родительской платы (далее по тексту - компенсация) назначается одному из родителей (законному представителю), внесшему родительскую плату за присмотр и уход за детьми.
2. Компенсация выплачивается в порядке и размерах, установленных федеральным законодательством.
3. Компенсация зачисляется на лицевой счет одного из родителей (законных представителей).
4. Перечень документов, предоставляемых в управление образования администрации Ливенского района для получения компенсации:
- копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность заявителя;
- копия свидетельства о рождении ребенка, на которого назначается компенсация, а также на всех предыдущих детей в семье;
- копия корешка приходного кассового ордера, выдаваемого при открытии пластиковой карточки, или копия сберегательной книжки с указанием лицевого счета.
Статья 5. Ответственность
1. Контроль за полное и своевременное поступление родительской платы возлагается на руководителя организации.
2. Ответственность за своевременность внесения родительской платы возлагается на родителей (законных представителей). В случае неуплаты в течение одного месяца после срока, установленного в настоящем положении, родительская плата взыскивается в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИВЕНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 августа 2014 г. № 307
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
"О ПОРЯДКЕ ВЗИМАНИЯ ПЛАТЫ С РОДИТЕЛЕЙ (ЗАКОННЫХ
ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ) ЗА ПРИСМОТР И УХОД ЗА ДЕТЬМИ, ОСВАИВАЮЩИМИ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ЛИВЕНСКОМ РАЙОНЕ"
В целях материальной поддержки проживающих в Ливенском районе семей, чьи дети посещают образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования, в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Законом Орловской области от 6 сентября 2013 года № 1525-ОЗ "Об образовании в Орловской области", Законом Орловской области от 7 ноября 2007 года № 718-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления Орловской области государственными полномочиями Орловской области по выплате компенсации части родительской платы за присмотр и уход за детьми, посещающими образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования", постановлением Правительства Орловской области от 18 апреля 2014 года № 93 "О компенсации части родительской платы за присмотр и уход за детьми, посещающими образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования", руководствуясь Уставом муниципального образования Ливенский район, администрация Ливенского района постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке взимания платы с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность в Ливенском районе, согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района по социально-экономическим вопросам В.А. Фирсова.
Глава района
Ю.Н.РЕВИН
Приложение
к постановлению
Администрации Ливенского района
от 22 августа 2014 г. № 307
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ПОРЯДКЕ ВЗИМАНИЯ ПЛАТЫ С РОДИТЕЛЕЙ
(ЗАКОННЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ) ЗА ПРИСМОТР И УХОД ЗА ДЕТЬМИ,
ОСВАИВАЮЩИМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ДОШКОЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ЛИВЕНСКОМ РАЙОНЕ"
Статья 1. Общие положения
1. Положение "О порядке взимания платы родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность в Ливенском районе" (далее по тексту - Положение) регламентирует порядок установления размера родительской платы, ее взимания, а также порядок реализации переданных органам местного самоуправления полномочий по возмещению части компенсации родительской платы (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность на территории Ливенского района (далее по тексту - организации).
Статья 2. Порядок начисления и взимания родительской платы
1. Порядок взимания платы родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми в организации (далее - родительская плата) на основании настоящего Положения закрепляется в локальных документах организации.
2. При определении размера родительской платы в расчет учитываются затраты:
1) расходы по оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность:
- по должности "младший воспитатель", "помощник воспитателя", входящих в профессиональную квалификационную группу должностей работников учебно-вспомогательного персонала;
- по должности "заведующий производством (шеф-повар)", входящей в профессиональную квалификационную группу должностей руководителей;
- по профессиям рабочих "повар", "подсобный рабочий", "кладовщик", "заведующий хозяйством", "кастелянша", "машинист по стирке белья";
2) расходы на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование, на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного страхования на обязательное медицинское страхование, а также страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников организации, указанных в подпункте 1 настоящего пункта;
3) расходы по организации и обеспечению питанием, включая приобретение продуктов, посуды, кухонного инвентаря, моющих, дезинфицирующих средств и затраты на воду, электроэнергию, связанные с приготовлением пищи;
4) расходы по текущему ремонту и обслуживанию технологического оборудования пищеблока и оборудования прачечной;
5) расходы по приобретению мягкого и хозяйственного инвентаря, медикаментов, непосредственно используемых воспитанниками организации;
6) расходы по оказанию услуг по организации и обеспечению питанием, по стирке белья (при отсутствии в образовательных организациях, реализующих общеобразовательную программу дошкольного образования, штатных должностей, обеспечивающих исполнение этих функций).
3. Размер родительской платы должен составлять не более 75 процентов общего объема расходов за присмотр и уход за ребенком в организации в месяц.
4. Размер родительской платы рассчитывается один раз в год и утверждается постановлением Администрации Ливенского района.
5. Родительская плата начисляется с момента заключения договора между организацией и родителями (законными представителями) до окончания срока действия договора и начисляется согласно табелю посещаемости детей за отчетный месяц.
6. Родительская плата вносится на счет организации родителями (законными представителями) по квитанциям самостоятельно.
7. Родительская плата вносится ежемесячно не позднее 25-го числа текущего месяца.
8. Размер родительской платы может быть уменьшен по следующим причинам:
- пропуски по болезни ребенка;
- пропуски по причине карантина;
- отсутствие ребенка в течение оздоровительного периода (сроком 75 дней в летний период);
- отсутствие ребенка от пяти и более дней в период отпуска родителей (законных представителей), но не более 60 дней в году;
- закрытие организации на ремонтные или аварийные работы.
Статья 3. Социальная поддержка семей
1. Право на социальную поддержку (льготы) по родительской плате имеют семьи, имеющие льготы, с момента подачи родителями (законными представителями) руководителю организации заявления и заверенных копий документов, подтверждающих данное право, при поступлении в организацию и далее (ежегодно) до истечения срока действия льготы.
2. Освобождаются от взимания родительской платы за присмотр и уход за детьми:
- родители (законные представители) детей-инвалидов, детей с ограниченными возможностями, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также детей с туберкулезной интоксикацией;
- родители (законные представители), имеющие шесть и более несовершеннолетних детей.
3. Размер родительской платы снижается на 30% для родителей (законных представителей), имеющих от трех до шести несовершеннолетних детей.
4. После прекращения оснований для предоставления права получения социальной поддержки (льготы) по родительской плате родители (законные представители) обязаны уведомить об этом руководителя организации в письменном виде в десятидневный срок.
5. При наличии у родителей (законных представителей) нескольких оснований на получение социальной поддержки (льготы) по родительской плате подлежит применению одно основание, указанное в заявлении.
6. Родители (законные представители) вправе отказаться от социальной поддержки по родительской плате, подав заявление в письменном виде на имя руководителя организации.
7. Организация имеет право производить проверку оснований, на которые ссылаются родители (законные представители) для получения социальной поддержки (льготы) по родительской плате.
8. Перечень документов, предоставляемых в организацию для установления льгот по родительской плате:
1) заявление одного из родителей (законного представителя);
2) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, заявителя;
3) копия удостоверения многодетной семьи;
4) медицинское заключение, справка, подтверждающая ограничение здоровья (для детей с ограниченными возможностями здоровья); справка ВТЭК (для ребенка-инвалида);
5) заключение психолого-медико-педагогической комиссии (для детей с ограниченными возможностями здоровья);
6) справка врача-психиатра с указанием диагноза (для детей с ограниченными возможностями здоровья);
7) решение органа местного самоуправления о назначении опеки над несовершеннолетним ребенком или договор передачи в приемную семью (для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей).
Статья 4. Компенсация части родительской платы
1. Компенсация части родительской платы (далее по тексту - компенсация) назначается одному из родителей (законному представителю), внесшему родительскую плату за присмотр и уход за детьми.
2. Компенсация выплачивается в порядке и размерах, установленных федеральным законодательством.
3. Компенсация зачисляется на лицевой счет одного из родителей (законных представителей).
4. Перечень документов, предоставляемых в управление образования администрации Ливенского района для получения компенсации:
- копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность заявителя;
- копия свидетельства о рождении ребенка, на которого назначается компенсация, а также на всех предыдущих детей в семье;
- копия корешка приходного кассового ордера, выдаваемого при открытии пластиковой карточки, или копия сберегательной книжки с указанием лицевого счета.
Статья 5. Ответственность
1. Контроль за полное и своевременное поступление родительской платы возлагается на руководителя организации.
2. Ответственность за своевременность внесения родительской платы возлагается на родителей (законных представителей). В случае неуплаты в течение одного месяца после срока, установленного в настоящем положении, родительская плата взыскивается в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
------------------------------------------------------------------